Voor ING heb ik veel verschillende leuke opdrachten mogen vervullen. Eerst op de afdeling Operations en IT Banking (OIB). Ik gaf leiding aan het communicatieteam van een groot veranderprogramma. Voor hun HR afdeling ontwierp ik een leiderschapscampagne en een nieuw concept om high performing teams in de schijnwerpers te zetten. Ik maakte mede het concept voor een aantal managementprogramma’s voor het wereldwijde management.

In een later stadium van het IT Transformatie programma ontwikkelde ik verschillende workshops en communicatie concepten om mensen te betrekken bij de uitrol van de verandering en ik faciliteerde strategie teams bij de implementatie van optimalisatieplannen.

Voor de wereldwijde HR afdeling van ING Bank heb ik met een HR team een collaboration magazine bedacht en uitgerold om een global HR Community te bouwen.